TEROPONGNEWS.COM, SORONG – Sekretaris Jenderal Dalu Agung Darmawan menegaskan bahwa kemampuan mengelola tiga instrumen utama dalam organisasi menjadi kunci keberhasilan seorang pemimpin di lingkungan birokrasi.
Hal tersebut ia sampaikan saat memberikan pengarahan dalam Rapat Kerja Daerah (Rakerda) Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Selatan, Kamis (5/3/2026).
Dalam kegiatan yang berlangsung secara daring bersama Kepala Kanwil BPN Provinsi Sumatera Selatan Rahmat dan seluruh jajaran, Dalu Agung Darmawan menyebutkan tiga instrumen penting yang harus dikelola dengan baik oleh setiap pimpinan satuan kerja (Satker), yakni keuangan, barang dan jasa, serta sumber daya manusia (SDM).
“Ini fondasi yang paling utama selaku pimpinan Satker, yaitu mengelola uang, barang dan jasa, serta sumber daya manusia. Tiga elemen dasar itu yang menjadi kunci utama suksesnya Anda dalam memimpin,” ujar Dalu.
Ia juga menekankan pentingnya pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) secara akuntabel.
Menurutnya, setiap pimpinan Satker harus mampu memanfaatkan anggaran secara optimal serta memastikan proses pengadaan barang dan jasa berjalan sesuai ketentuan dengan tetap menjaga kualitas pelaksanaan.
Selain itu, Sekjen ATR/BPN juga mengingatkan pentingnya pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) secara tertib dan bertanggung jawab.
Para pimpinan Satker diminta memastikan kesesuaian data barang yang ada di kantor dengan yang tercatat dalam aplikasi Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi (SIMAK), serta memastikan kondisi barang tersebut tetap terjaga.
“Saya minta para pimpinan Satker memastikan kesesuaian data barang di kantor masing-masing dengan yang tercatat dalam aplikasi SIMAK sekaligus memastikan kondisi barang tersebut. Kalau sudah diberikan kepercayaan, tolong dijaga dengan baik,” tegasnya.
Dalam Rakerda yang juga diikuti oleh perwakilan Kantor Pertanahan se-Sumatera Selatan itu, Dalu Agung Darmawan turut mendorong para pegawai, khususnya generasi muda, agar aktif belajar dan berani menyampaikan gagasan.
Ia berharap pimpinan wilayah memberikan ruang bagi pegawai muda untuk berkembang serta berpartisipasi dalam diskusi dan pengambilan ide yang konstruktif bagi kemajuan organisasi.
“Saya berharap anak-anak muda diberikan ruang yang cukup untuk belajar dan menyampaikan pendapat. Yang muda juga harus bersuara dan berani berdiskusi,” pungkasnya.
